Définition et objectif

L'objectif de l'ISO 26000 est de fournir des conseils aux organisations sur l'intégration de la responsabilité sociale dans leurs opérations et stratégies. Elle offre un cadre pour évaluer et traiter les questions sociales et environnementales, promouvoir des pratiques équitables et améliorer la transparence afin d'encourager les entreprises, les gouvernements et d'autres organisations à agir de manière éthique et à contribuer au bien-être de la société et de l'environnement.

Organe directeur

La norme ISO 26000 est régie par l'Organisation internationale de normalisation (ISO). L'ISO est un organisme reconnu mondialement qui élabore et publie des normes internationales dans divers secteurs et disciplines. L'ISO 26000 a été développée avec la contribution d'experts, de parties prenantes et d'organisations du monde entier et est continuellement maintenue et mise à jour par des comités de l'ISO.

Dernière mise à jour

L'ISO 26000 a été publiée en 2010 et n'a pas eu de mises à jour majeures.

S'applique à

L'ISO 26000 est applicable à tous les types d'organisations, indépendamment de leur activité, de leur taille ou de leur localisation.

Contrôles et exigences

ISO 26000:2010 fournit des conseils plutôt que des exigences. Elle décrit sept sujets centraux de la responsabilité sociale :

1. Gouvernance organisationnelle
2. Droits de l'homme
3. Pratiques de travail
4. Environnement
5. Pratiques opérationnelles équitables
6. Questions relatives aux consommateurs
7. Engagement et développement communautaire

Chaque sujet central contient des conseils détaillés sur les questions pertinentes et les actions que les organisations peuvent entreprendre pour démontrer leur responsabilité sociale.

Veuillez consulter la publication officielle ISO 26000 pour plus de détails.

Type, fréquence et durée de l'audit

Puisque l'ISO 26000 fournit des conseils plutôt que des exigences, elle ne peut pas être certifiée comme l'ISO 27001. Cependant, les organisations peuvent choisir volontairement d'évaluer leurs pratiques de responsabilité sociale par des auto-évaluations, des audits de tiers ou d'autres méthodes d'évaluation. La fréquence et la durée de ces évaluations dépendraient des objectifs et des ressources de l'organisation.